焦躁、煩悶、厭倦……你每天都又累又忙,卻找不到自己忙碌的方向,你渴望出國進修,你想辭職你又想加薪--你想改變現狀,可是你首先要分析清楚自己真正想要的是什麼:一次加薪?一次短暫休假?還是一次職場大轉折?當職場瓶頸到來時,摸不清楚自己的癥結所在,只會讓自己變成一個情緒炸藥包,或以為只剩下“退出江湖”一條路。
還是先來做一個簡單測試,看你的職業生涯到底遇到了哪一個“瓶頸點”?
狀況一:這一天,客戶因為產品故障火冒三丈,錯打電話到你處,不由分說把你罵一頓,你會--
A.努力壓抑著內心的累與煩,告訴客戶此事應當找熱線服務部解決;這件事讓你一天都情緒不快。
B.憑自己的印象判斷應給客戶更換什麼部件,通知了熱線服務的工程師,但事後工程師抱怨你“越幫越忙”,原來你對故障的判斷全是錯的。
C.說一聲“電話打錯了”就掛掉,不在其位不謀其政,拿這點薪水,我這麼熱心幹嘛?
D.客戶態度像炮仗我也可以像炮仗呀,哪怕他去投訴也不怕,反正我已經應付夠了,愛誰誰吧!
狀況二:老闆要求全體骨幹週六加班,去為企劃部獻計獻策,你會--
A.忙碌一周後大腦就像鏽死一樣,一點新主意也沒有,看到周圍所有人眉飛色舞甚至有些好奇,他們哪來這麼旺盛的精力?
B.很積極地做出兩大方案,但被企元老一一否定,“你是才女不錯,難道連常識都不懂?”
C.坐在角落裏默不作聲。反正老闆又不重獎“金點子”,又沒有加班費可分,費那個神幹嘛?
D.看諸位骨幹唇槍舌劍都覺得好笑,方案如何,老總早有譜了,與其開會浪費時間,還不如用手機上網讀小說。
狀況三:鄰近部門剛剛提拔了24歲的精幹女孩,開中層會議她正好坐在你身邊,看看她光滑的沒有任何皺紋的臉,年過而立的你做何感想--
A.不過是又一位“亞健康患者”行將出爐而已,管理層就是“青春榨汁機”,有多少水靈都給你榨幹了,這麼看來,提拔也並非福氣。
B.聽她的發言,新名詞與靈感汩汩而出,心下暗覺恐慌。
C.不平之氣湧堵心頭:她的見解並不見得比我們深刻,得到器重難道就是因為“低齡有理”?
D.等著吧,像我一樣高強度地運轉個六七年,小龍女也會迎來隱性更年期,反正我是倦了,提拔一個小女孩就能刺激我啦?我早已練得“百毒不侵”了。
狀況四:去異地面見客戶,在為一場艱難的談判做準備期間,發現帶去的手提電腦出現故障,無法與公司的資料庫聯網調出關鍵性數據,你會--
A.嘗試N次無法聯網,情緒非常焦燥,尤其是找高手幫忙,遙控指導仍無法排除故障時,你氣得猛敲電腦,恨不能踹它兩腳。
B.請公司留守人員報給關鍵數據,你來記錄。好幾次,你覺察自己會錯意而被公司留守人員訕笑,心中頓然鬱悶不已。
C.談不談得成不要緊,反正辛苦跑來不能虧待自己,明日乾脆讓客戶做導遊陪自己購物或遊覽去,這一點地主之誼客戶還是會盡的吧。
D.乾脆直接告訴客戶做成這一專案,他也獲利不多。他要是滅了合作念頭我還費力去調這數據表格幹嘛,下次也省得我再跑來做後續工作。
狀況五:與你前後腳進入公司的財務Cinly,出國隨博士丈夫陪讀去了,聽了這一消息,第一反應是--
A.好羡慕她呀!終於可以甩開壓力過幾年無憂無慮的日子;每天打理花園,與孩子玩耍,開二手車周遊美國,還有睡覺睡到自然醒,我什麼時候才能與她一樣?
B.不知她的職位會有誰接替,現在看來,資深財會才是越老越香,我當初怎麼沒有遠見讀一個“註冊會計師”呢?
C.留下的瑣事會分給我們嗎?如果工作有分攤薪水卻未加,這有多冤?
D.看來唯有找個實力派結婚才能從容調整未來的發展方向,得到謀生歷程中的喘息機會。 |